Finalizada la fase de redacción del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas.

Tabla Salarial 2016-2019
Tabla Salarial 2016-2019

En la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio del Sector de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social celebrada hoy 22 de marzo, se ha consensuado el texto del Convenio que regulará las condiciones laborales para los años 2016-2019.

 

Durante los meses de febrero y marzo, las partes hemos trabajado en la fase de redacción del nuevo texto, al que hemos incorporado todas las novedades fruto del preacuerdo anteriormente alcanzado sobre los temas esenciales de la negociación. Los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT y las representaciones patronales de UNESPA Y AMAT hemos manifestado nuestra conformidad con el texto resultante, si bien esta última someterá hoy el texto a la validación de sus órganos de gobierno. [Más]


Prestación de Maternidad y tributación IRPF

La legislación tributaria recoge una serie de exenciones fiscales en la tributación de algunas prestaciones de Seguridad Social.

  • Se han producido reclamaciones que han pleiteado el reconocimiento de tales exenciones también a los casos de prestación de maternidad, que tiene naturaleza contributiva y cuya exención fiscal no se encuentra expresamente recogida en la legislación tributaria y no es aceptada por las autoridades fiscales.
  • El pasado 6 de julio, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (sentencia 810/2016) ha dado la razón a una trabajadora, reconociendo la exención fiscal en el IRPF de la prestación de maternidad de dicha trabajadora.
  • La sentencia no es firme. Se trata, por tanto, de un pronunciamiento que no vincula a los demás Juzgados y Tribunales.
  • La Administración Tributaría ha anunciado el recurso en casación a dicha sentencia.
  • Es previsible que el Tribunal Supremo, antes de que finalice el año 2017, se pronuncie y aclare el recorrido y manera en que las personas afectadas puedan actuar.

[Más Información]


El derecho a ganar la mismo.

Cuando ser mujer, es sinónimo de ganar menos.

Cuando hablamos de brecha salarial nuestra cabeza va a “las mujeres cobran menos que los hombres por igual trabajo” exclusivamente, sin mirar otros factores que influyen directamente en esta diferencia.

Gaceta Sindical Especial:

 http://www.ccoo.es/cms/g/public/o/5/o209462.pdf

 

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Editorial Brecha Salarial 2017.pdf
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Afiliación

Ya tenemos disponible para su descarga el nuevo Boletín Extrafiliad@s nº 9 del mes de Octubre 2016. Entra en tu zona del Afiliado/a y hazte con él. Está cargado de interesante información. No te lo pierdas. [+]


Mujer e Igualdad

Desde esta Sección Sindical queremos poner en valor la firma del Convenio de Colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que supone un gran avance en la consecución de nuestros objetivos, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 

Cabe destacar que este es un paso importante, en la línea de trabajo que venimos desarrollando, como miembros de la Comisión de Igualdad. [Leer más]

Editorial

Como cada año, el verano ha pasado casi sin darnos cuenta... En nuestra Editorial hablamos del retorno al trabajo y de la campaña de CCOO "Repensar el sindicato"... [Leer]


Número 58 de la Revista Trabajadora (09/2016)



Convenio Sectorial (10)

El día 22 de septiembre se ha celebrado una nueva reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. La reunión se ha centrado en las dos materias principales que ahora mismo están sobre la mesa: La previsión social y el capítulo económico.  [+]


Nueva Editorial de nuestra Secretaria General sobre la negociación del Convenio Sectorial y la campaña "Hicimos, hacemos, haremos historia". [Leer]


Afiliad@s

Ya tenemos para su descarga en la zona del Afiliado/a el nuevo Boletín Extrafiliad@s número 8.  [+]


Invalidez Temporal.

Novedades en la gestión y control de los procesos por Incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. [+]

Nuevo Tablón Informativo

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TABLON INFORMATIVO CCOO.pdf
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Boletín Servicios Afiliación 2016

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Pensiones.

CCOO: "El Estado debe asumir de forma paulatina la financiación de una parte de las pensiones " [+]


Solidaridad

SOS Refugiados. CCOO y organizaciones sociales  han organizado para el día 14 de junio un Acto de la Sociedad y la Cultura. [+]



Sistema de Gestión del Desempeño (SGD)

Ya se han realizado las evaluaciones del desempeño en MAPFRE y esta Sección Sindical ha estado pendiente del resultado de las mismas, trasladando a la empresa las incidencias que nos hemos ido encontrando y que esperamos se subsanen a futuro. Si bien es cierto que cada vez es más objetiva, sigue habiendo incidencias. [+]


Mensaje sindical en tiempo de elecciones.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha pedido a los partidos políticos que hagan una campaña electoral de "propuestas y debate", que se centren en las principales reivindicaciones y problemas de la ciudadanía. Durante la manifestación celebrada en Madrid, con motivo del 1 de Mayo, Toxo ha subrayado que "es imprescindible que el nuevo Gobierno que salga de las elecciones fije como prioridad el crecimiento de la economía, el empleo de calidad, una actuación decidida contra la desigualdad y la pobreza, y el fortalecimiento de la protección social" [+]


Social

Este año la aportación económica para la celebración del Día Internacional de la Mujer, fue destinada a las refugiadas y refugiados que huyen de las guerras, entre los que se encuentran mayoritariamente mujeres, niñas y niños. [+]

 

CCOO

CCOO cree que el crecimiento económico tiene que servir para recuperar el empleo y los salarios. [+]

CCOO pone en marcha la campaña “Un año para reivindicar nuestra historia“ [+]



La salud en el trabajo depende de leyes firmes, controles rigurosos y sindicatos fuertes.

Como cada 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, desde CCOO vamos a recordar a las trabajadoras y los trabajadores que fallecieron o perdieron la salud mientras se ganaban la vida y nos comprometemos a luchar durante el resto del año para acabar con la precariedad, la desigualdad y las injustas condiciones de trabajo que se encuentran tras los accidentes y las enfermedades de origen laboral. [Leer más]



Portal de orientación, formación y empleo.

CCOO Servicios, en colaboración con FOREM, pone a tu disposición el portal CCOOntigocampus para ayudarte en tu desarrollo personal y profesional.

Si estás estudiando o en desempleo podrás obtener información actualizada sobre el mercado de trabajo (los sectores productivos, contenido de los puestos de trabajo que existen), información sobre el proceso de búsqueda de empleo e incluso un orientador/a personal.

Si estás trabajando tendrás acceso a la normativa que regula la formación en tu sector y empresa, información sobre el contenido del puesto de trabajo que realizas o quieres realizar, las competencias que se requieren, formación asociada, etc. [Entra]


Encuentro de activos Sindicales de CCOO.

(1 de abril 2016).

Encuentro en Madrid de Delegados y Delegadas de CCOO.

 

Igancio Fernández Toxo reivindica que CCOO defiende los puestos de trabajo y los convenios colectivos de millones de trabajadores y trabajadoras. [Más]


 

CCOO reivindica su historia y su papel en el trabajo y en la sociedad.

"Tenemos que conseguir que nos vean como somos" (Fernández Toxo)

“Anhelamos construir el futuro, para seguir haciendo historia” (Fernándo Lezcano)

"España le debe un reconocimiento a los sindicatos" (Nicolás Sartorius)


La clave de un Gobierno del cambio es la derogación de las reformas laborales

Artículo de Ramón Górriz, secretario de Acción Sindical de CCOO, y Bruno Estrada, adjunto al Secretario General de CCOO. [Leer]

¿Qué pasa con el Fondo de Reserva de la Seguridad Social?

Artículo de Carlos Bravo, Secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO.

[Leer]



8 Marzo. Día Internacional de la Mujer

CCOO llama a la participación de trabajadoras y trabajadores, y de la ciudadanía en su conjunto, en los distintos actos y manifestaciones que se celebran con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, y reiteran su compromiso para la eliminación de la violencia contra las mujeres, incluido el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, y de todas las formas de discriminación, mediante la defensa de los derechos laborales alcanzados y la mejora de las condiciones laborales eliminando las brechas de género en el empleo y en la protección social.


Baleares: Buen trabajo de los delegados y delegadas de CCOO en MAPFRE.

La justicia da la razón a unas compañeras, obligando a Mapfre Familiar a “reponer a las trabajadoras en sus anteriores condiciones de trabajo”.

La Magistrada fundamenta la sentencia en el Art. 21 del Convenio referido a Jornada Laboral y su distribución, y a la Disposición Adicional Cuarta del mismo Convenio, dedicada a la jornada continua.

Las demandantes han estado acompañadas y apoyadas en todo momento por los delegados y delegadas del Comité de CCOO de Mapfre de Baleares, que han hecho el seguimiento y han estado al frente de la reclamación. [+Info]


COONTIGO TV se hace eco de nuestro 4º Plenario.

Intervención de nuestra Secretaria General Luisa López Alba.



4 Plenario de la Sección Sindical de CCOO en MAPFRE

Durante los días 2 y 3 de Junio 2015, esta Sección Sindical a celebrado su 4º Plenario estatal en Madrid. El resultado de los dos días de trabajo ha sido la elección por una inmensa mayoría, de los delegados y delegadas presentes en el mismo, de Luisa López Alba como Secretaría General, y de la Comisión Ejecutiva compuesta por 13 miembros: Isabel Anaya, Juana M. Rúiz, Mª José Condes, Yolanda Vela, Mª Paz Montoya, Jana Abuín, Mª Fe Molina, Luisa López, José Soria, Jairo Quevedo, Sergio Calahorro, Luis Eladio Díaz y José Manuel Vivas.


- 4º Plenario CCOO-MAPFRE 

- Nota de prensa


Actualidad



Firmado el II Plan de Igualdad Mapfre Grupo Asegurador

La Sección Sindical de CCOO apuesta por el II Plan de Igualdad

21/11/2014. En la mañana de hoy hemos firmado el II Plan de Igualdad de MAPFRE Grupo Asegurador.

 

La ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres (2007), a consecuencia de la cual se firmó nuestro Plan de Igualdad (2010), ha supuesto que en estos primeros años de desarrollo haya habido una integración de la igualdad de oportunidades dentro de la empresa y ello a pesar de la crisis económica. Esto no significa que se hayan conseguido los objetivos máximos, sino que se está avanzando en la igualdad.

 

Para hacer una valoración correcta, es importante que no perdamos de vista nuestros objetivos y que recordemos que un Plan de Igualdad es el instrumento de una estrategia de integración de la igualdad de oportunidades en la gestión empresarial. [Seguir leyendo]


Publicado en el B.O.E. el Convenio Mapfre 2014/2017

El día de ayer (21/08/2014) se publicó en el B.O.E. el texto definitivo del nuevo Convenio Mapfre grupo asegurador para el periodo 2014/2017. 

A continuación se acompaña e documento original en pdf.

Igualmente hemos creado una página específica en nuestra web dónde se pueden hacer consultas y navegar por los contenidos de una manera dinámica y sencilla.

[Página del convenio]

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convenio BOE 21 agosto 2014.pdf
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Estatuto de los Trabajadores (actualizado Febrero 2013)

Ministerio de Empleo: En esta edición electrónica el contenido de la obra se divide en dos archivos: El primero, que recoge los apartados 1 y 2 del Sumario, se conservará siempre en su versión original, mientras que el segundo, que comprende los apartados 3 y 4 del Sumario, será objeto de permanente actualización, manteniendo el mismo sistema que se sigue en la edición inicial. [Leer más]

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