Firmado el convenio colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas.

Un momento de la firma del Convenio
Un momento de la firma del Convenio

Los sindicatos CCOO y UGT y las patronales UNESPA, AMAT y ASECORE, han suscrito esta mañana en Madrid el convenio colectivo que estará en vigor durante el periodo 2016-2019.

 

• Gracias a CCOO se ha efectuado una revisión del texto incorporando un lenguaje igualitario que permite que todas las personas afectadas por el Convenio se sientan incluidas.

• La revisión salarial tomará como base el PIB, con el IPC como elemento corrector. Año 2016: incremento salarial fijo de 1,5%... [Más información]


Finalizada la fase de redacción del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas.

Tablas Salariales 2016-2019
Tablas Salariales 2016-2019

En la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio del Sector de Seguros y Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social celebrada hoy 22 de marzo, se ha consensuado el texto del Convenio que regulará las condiciones laborales para los años 2016-2019.

 

Durante los meses de febrero y marzo, las partes hemos trabajado en la fase de redacción del nuevo texto, al que hemos incorporado todas las novedades fruto del preacuerdo anteriormente alcanzado sobre los temas esenciales de la negociación. Los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT y las representaciones patronales de UNESPA Y AMAT hemos manifestado nuestra conformidad con el texto resultante, si bien esta última someterá hoy el texto a la validación de sus órganos de gobierno.

 

Cabe destacar que el texto ha sido revisado en su totalidad, dotándole de un lenguaje de igualitario que permite que todas las personas afectadas por el Convenio se sientan incluidas, tal como propusimos desde CCOO.

 

Por otra parte, como ya informamos en su momento, la materia salarial quedó cerrada en el preacuerdo del pasado 13 de febrero, y las partes hemos considerado adecuado facilitar a las empresas la posibilidad de anticipar desde este mismo mes de marzo la aplicación de las tablas. Como recordaréis los incrementos pactados son los siguientes:

 

Año 2016: incremento salarial fijo de 1,5%

Para los años 2017 a 2019, el incremento salarial se concretará en función de los parámetros indicados en el gráfico.

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Convenio Seguros. CCOO defiende su propuesta salarial. (12)

 El 23 de noviembre se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. La reunión ha servido para que las partes fijen sus posiciones y desde CCOO hemos defendido nuestra propuesta salarial.

 

Tras muchos meses de negociación, hemos llegado a un momento en el que es necesario que las partes fijemos nuestra posición y evaluemos el camino recorrido. Desde CCOO hemos venido planteado durante todo este tiempo una serie de propuestas al proyecto de Previsión Social, intentando mejorar las contingencias cubiertas, la consolidación de las aportaciones y la transparencia informativa de todo el proceso. En este caso no afectaría a las empresas que ya cuentan (como es nuestro caso) con un sistema de Previsión Social propio.

  

En cuanto al incremento salarial, desde CCOO seguimos defendido nuestra propuesta porque entendemos que está en concordancia con la marcha y evolución del Sector. Nuestro criterio es que deben potenciarse los salarios para mejorar el consumo y el crecimiento económico, pero además creemos que las empresas del Sector lo pueden asumir ya que se viene dando un crecimiento constante del volumen de primas de seguro.

 

Las propuestas de incremento salarial de UNESPA y de CCOO son las siguientes:

 

Como se puede apreciar es sólo medio punto porcentual lo que nos separa y, en aras a posibilitar un pronto acuerdo, desde CCOO estaríamos dispuestos a aceptar el escalado de evolución del PIB que plantea UNESPA pero manteniendo nuestros porcentajes de incremento salarial, con nuestra propuesta la tabla quedaría así:

 

Lamentablemente la respuesta de UNESPA no ha sido la que esperábamos, ni se corresponde con la evolución positiva del sector asegurador en estos últimos años.

 

Desde CCOO vamos a seguir luchando por lo que creemos que es de justicia: un incremento salarial acorde con la marcha económica. Ya no son tiempos de contención salarial, sino de que los salarios evolucionen en la misma medida que los hace la economía en general y el Sector en particular.

 

Las partes nos hemos dado un periodo de reflexión y de valoración de estas propuestas y nos emplazamos a continuar con la negociación el próximo 15 de diciembre.

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Convenio Seguros. CCOO plantea mejoras en Previsión Social. (11)

El pasado 6 de octubre ha tenido lugar una nueva reunión de Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. En dicha reunión las partes hemos dado un repaso a todas las materias que están sobre la mesa y, especialmente, al Sistema de Previsión Social donde CCOO ha propuesto mejoras.

 

Desde CCOO hemos planteado que las aportaciones al nuevo Sistema consoliden desde el principio, en lugar de los quince años como propone UNESPA. Como conocéis, el Convenio Colectivo pretende incorporar un Sistema de Previsión Social a través de un seguro de aportación definida. Dicho Sistema no afectará a las empresas que ya tienen acordados Sistemas de Previsión Social, como es nuestro caso en MAPFRE, que a partir de la firma del último Convenio se estipula en el artículo 39.2 y 3.

 

Para CCOO, el seguro de aportación definida debe servir como verdadero instrumento de ahorro y ser un complemento de la futura pensión pública de jubilación, por tanto es necesario consolidar las cantidades que se vayan aportando a dicho Sistema desde el primer momento.

 

Las partes nos hemos comprometido a enviarnos mutuamente propuestas de redactado sobre las restantes materias que se están negociando. La próxima reunión está prevista para el día 24 de octubre.

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Convenio de Seguros y Mutuas: La negociación se intensifica. (10)

El día 22 de septiembre se ha celebrado una nueva reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. La reunión se ha centrado en las dos materias principales que ahora mismo están sobre la mesa: 

La previsión social. 

El capítulo económico. 

 

Como conocéis por anteriores comunicados, lo que se está debatiendo en estos momentos es la transformación del actual Premio de Jubilación por un seguro de aportación definida. Inicialmente, la propuesta de UNESPA era que dicho seguro de aportación definida sólo se aplicase a las nuevas contrataciones, pero desde CCOO hemos logrado que poco a poco se vayan incorporando mejoras aunque aún estamos lejos de las condiciones que nos gustarían. En estos momentos la negociación está en el siguiente punto: 

  • No afectará a las empresas que ya tienen acordados Sistemas de Previsión Social.
  • Los trabajadores actualmente en plantilla podrán optar voluntariamente por el cambio al nuevo sistema o quedarse con el Premio de Jubilación tal cual está actualmente. 
  • El nuevo sistema permitirá aportaciones voluntarias de los trabajadores que se consolidan. 
  • Las aportaciones empresariales consolidarán a los 15 años de antigüedad en la empresa 
  • En caso de fallecimiento, el importe consolidado lo pueden cobrar los beneficiarios. 

 

Desde CCOO valoramos positivamente esta evolución desde las premisas iniciales pero consideramos que se deberían reconocer además los servicios pasados de las personas actualmente en plantilla, así como que la consolidación de importes se produzca antes de los quince años y que se incorpore también la cobertura de incapacidad permanente entre otras. 

 

En materia retributiva, desde CCOO seguimos apostando por la propuesta que presentamos el pasado mes de julio, con una banda desde el 0,8% hasta el 3% y que consideramos adecuada para la marcha sectorial:

Alternativamente, hemos propuesto que para 2016 se aplique un incremento fijo del 1,5% que desde UNESPA van a valorar, pues según han manifestado podrían aceptar un incremento fijo para el primer año de Convenio. 

 

Las partes coincidimos en que debemos intensificar las negociaciones durante el mes de Octubre. La próxima reunión está prevista para el día 6.

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Convenio de Seguros y Mutuas: Avances en la negociación. (9)

El día 28 de julio se ha celebrado reunión del Pleno de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. Se ha procedido a reflejar la situación de la negociación y la evolución de la misma desde la anterior reunión del Plenario. 

 

Durante los últimos meses de negociación se han identificado líneas de coincidencia en torno a determinadas materias, y también posiciones todavía diferentes, tanto en materia salarial, como en previsión social complementaria. 

 

Los criterios de coincidencia hasta ahora alcanzados durante la negociación están detallados en el documento adjunto.

 

Una vez pasado el paréntesis de agosto, con estos criterios se agilizará el reinicio de la negociación y se facilitará su desarrollo. Las partes nos hemos emplazado a volver a reunirnos el 22 de septiembre

 

Desde CCOO continuaremos planteando y defendiendo las propuestas que de verdad defienden los intereses de las trabajadoras y trabajadores del sector asegurador, en especial en materia retributiva y de previsión social.

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Negociación Convenio Sectorial 2016
Comunicado 9 Seguros plenario.pdf
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Negociación Convenio de Seguros y Mutuas: Reunión del Grupo de Trabajo. (8)

El pasado 14 de julio se volvió a reunir el grupo de trabajo de la negociación del Convenio Colectivo, centrándose en los capítulos Retributivos y de Previsión Social Complementaria.

 

CCOO ha presentado su propuesta salarial que contempla una subida que puede ir desde el 0,8% hasta el 3%, propuesta acorde y compatible con la marcha del Sector.

 

Por su parte UNESPA ha presentado las bases de su propuesta de seguro de aportación definitiva.

 

Respecto a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, CCOO ha presentado su propuesta que deberá analizar la patronal AMAT y dar una respuesta.

 

 

Las partes se han emplazado al 28 de julio para celebrar un Plenario de la Comisión Negociadora donde se fijarán las posiciones de las partes y los avances de la negociación.

 

Más detalle de cada punto indicado en el documento de descarga siguiente.

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Negociación Convenio Sectorial 2016
Comunicado 8 Seguros grupos de trabajo.p
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Negociación Convenio de Seguros y Mutuas: Reunión del Grupo de Trabajo. (7)

El día 23 de junio ha tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de negociación del Convenio Colectivo. En esta reunión las partes hemos recapitulado sobre las materias tratadas en la reunión anterior, hemos hecho una valoración sindical de las propuestas patronales y se ha tratado el tema retributivo.

 

Los temas tratados han sido los siguientes: 

 

• Grupo Profesional III.

• Promociones y Ascensos.

• Nueva redacción art. 32. Complemento de compensación por primas.

• Formación.

• Ampliación de los periodos de prueba.

• Prorrateo Pagas Extraordinarias.

• Retribución Flexible.

• Artículo 48. Supuestos especiales.

• Trabajo a turnos, nocturno y en festivos.

• Artículo 54. Permisos.

• Artículo 57. Excedencias.

• Artículo 63. Graduación de las faltas.

• Artículo 67. Sanciones.

• Previsión Social Complementaria.

• Propuestas relativas al bloque económico.

 

Las partes nos hemos emplazado al 14 de julio para continuar con la negociación.

 

Más detalle de cada punto indicado en el documento de descarga siguiente.

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Negociación Convenio Sectorial 2016
Comunicado 7 Seguros grupos de trabajo.p
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Negociación Convenio de Seguros y Mutuas: Reunión del Grupo de Trabajo. (6)

El día 10 de junio se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros y Mutuas. En la reunión se han discutido diversas propuestas de redacción que previamente UNESPA había remitido a las representaciones sindicales. 

 

Los temas tratados han sido los siguientes: 

 

  • Nueva descripción para el Grupo Profesional III.
  • Propuestas en materia de Promociones y Ascensos.
  • Propuestas en materia de Formación.
  • Ampliación de los periodos de prueba.
  • Nueva redacción del artículo 32 sobre Complementos de Compensación por Primas.
  • Propuesta sobre Pagas Extraordinarias.
  • Propuesta sobre Retribución Flexible.
  • Propuesta sobre artículo 48 de supuestos especiales.
  • Propuesta sobre trabajo a turnos, nocturno y en festivos.
  • Propuesta sobre artículo 54 permisos.
  • Propuesta sobre artículo 57 excedencias.
  • Propuesta sobre graduación de las faltas art. 63.
  • Propuesta en materia de Previsión Social Complementaria.
  • Propuestas relativas al bloque económico.

La próxima reunión está prevista para el 23 de junio, donde las partes seguiremos trabajando en buscar puntos de encuentro en todas las materias.

 

Más detalle de cada punto indicado en el documento de descarga siguiente.

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Negociación Convenio Sectorial 2016
Comunicado 6 Seguros grupos de trabajo.p
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Negociación Convenio Sectorial (5)

Los días 28 de abril y 6 de mayo se han celebrado reuniones del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros y Mutuas. 

 

La materia tratada el 28 de abril fue la relacionada con la Previsión Social. Desde CCOO aprovechamos la reunión para plantear las reivindicaciones recogidas en nuestra plataforma:

Seguros de Vida

• Jubilación.

 

En la reunión del 6 de mayo se trataron las siguientes materias:

 

• Salud laboral. 

• Igualdad de oportunidades. 

• Derechos sindicales y de representación colectiva.

• Teletrabajo.

 

En el documento descargable (ver más abajo) os ampliamos esta información con los criterios propuestos y defendido por CCOO así como la postura de la Patronal

 

Con estas últimas reuniones hemos terminado de dar una primera vuelta a todas las materias del Convenio. Las próximas semanas deben servir para replantear propuestas y reflexionar sobre los planteamientos de cada parte. Volveremos a reunirnos a primeros del mes de junio. 

 

Seguiremos informando de los avances de la negociación.

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Comunicado 5 Seguros grupos de trabajo.p
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Negociación Convenio Sectorial (4)

Los días 8, 14 y 21 de abril se han celebrado reuniones de Grupos de Trabajo del convenio de Seguros y Mutuas. Los bloques tratados hasta el momento han sido los siguientes:

 

Clasificación Profesional, promociones y formación.

• Tiempo de trabajo.

• Materia Retributiva.

• Mutuas.

 

En el documento adjunto a este comunicado, se detallan todos y cada uno de los puntos mencionados. Así como los criterios que desde CCOO hemos defendido con objetividad.

 

Finalmente las partes nos hemos emplazado para la siguiente reunión del Grupo de Trabajo, que será el 28 de abril, donde trataremos los temas de previsión social.

 

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Comunicado 4 Seguros grupos de trabajo.p
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Negociación Convenio Sectorial (3)

18/03/2016

UNESPA y AMAT presentan sus propuestas para el Convenio de Seguros y Mutuas.

En la tercera reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social celebrada el 17 de marzo, UNESPA y AMAT presentaron sus propuestas ante las representaciones sindicales. 

En lo referente al ámbito temporal, abogan por un Convenio a cuatro años, en consonancia con los convenios anteriores y siempre en función del resultado final... [Más]

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Comunicado 3 Seguros propuestas patronal
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Negociaciones Convenio Sectorial (2)

03/03/2016

CCOO presenta su plataforma en la mesa de negociación del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas.

El 2 de marzo se ha celebrado la segunda reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

 

En los locales de UNESPA y habiendo sido convocadas todas las partes legitimadas, CCOO ha presentado su plataforma reivindicativa... [Más información

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Convenio Colectivo para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo (1)

Constituida la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas.

El 28 de enero de 2016 se ha celebrado la reunión para la constitución de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

 

La Mesa la constituyen en la representación empresarial UNESPA, AMAT y ASECORE y en representación de los trabajadores y trabajadoras del Sector los sindicatos legitimados y con capacidad para la negociación sectorial: CCOO, UGT, ELA, LAB y CIG.

 

La Representatividad sindical en la Mesa Negociadora se ha realizado teniendo en cuenta el cómputo de las elecciones sindicales a 31 de diciembre de 2015 (Ver gráfico)

 

En consecuencia, CCOO como sindicato mayoritario participará en la Mesa de Negociación con 7 miembros, UGT con 5 miembros y ELA, LAB y CIG con 1 miembro cada uno. 

 

Los objetivos principales de CCOO en esta Negociación que ahora se inicia son la defensa del empleo en el Sector, el mantenimiento del poder adquisitivo de las plantillas, la reducción de la jornada máxima anual y profundizar en materia de Igualdad y de conciliación de la vida personal y laboral. 

 

De los avances de la negociación informaremos puntualmente.

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La Comisión Negociadora del nuevo Convenio Colectivo se constituye el 28 de enero

La Mesa Negociadora del nuevo Convenio Colectivo General de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo tiene previsto constituirse el próximo 28 de enero. El actual Convenio para el periodo 2012-2015 ha sido denunciado en tiempo y forma (entre el 1 y el 31 de diciembre pasado) por los sindicatos CC.OO y UGT, según ha confirmado UNESPA a sus empresas asociadas. 

Una vez denunciado, recuerda la asociación empresarial, “el Convenio mantiene su vigencia durante el periodo de negociación para un nuevo Convenio, en los términos y con el alcance que se contemplan en su artículo 3”.


Publicado el texto completo del Convenio Sectorial 2012-2016

El pasado 16 de Julio 2013 se publicó en el BOE el texto definitivo del Convenio Sectorial de Seguros 2012-2016. Poséis acceder al mismo desde el siguiente enlace: 

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Convenio Sectorial Seguros
Texto completo BOE Convenio Sectorial 2012-2016
Convenio 2012-2016 Definitivo.pdf
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Firmado el Convenio de Seguros y MATEPSS.

(27/05/2013)Hoy en la sede de Unespa, se ha firmado el Convenio Sectorial Estatal de Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidente de Trabajo. El Convenio Colectivo ha sido suscrito por la Patronal de Seguros (UNESPA), Reaseguros (ASECORE), y Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), y los Sindicatos mayoritarios en el Sector: Comfia-CCOO y FeS-UGT.

El Convenio comenzará a surtir efectos a los veinte días de su publicación en el BOE.

Con esta firma, culmina un largo proceso de negociación iniciado a principios del año pasado y que ha coincidido con un entorno económico y legislativo muy complicado.

A pesar de ello, estamos muy satisfechos con los resultados obtenidos. Comfia-CCOO valora muy positivamente, en este contexto, la consecución del acuerdo que se alcanza gracias al grado de consolidación de la negociación y la interlocución en el Sector. [Más información]

 

Puedes realizar tus consultas sobre el contenido del acuerdo desde AQUÍ.

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Firmado el convenio sectorial de Seguros y MATEPSS
Comunicado Firma Convenio Sectorial 2013
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