Afiliación

Ya tenemos disponible para su descarga el nuevo Boletín Extrafiliad@s nº 9 del mes de Octubre 2016. Entra en tu zona del Afiliado/a y hazte con él. Está cargado de interesante información. No te lo pierdas. [+]


Mujer e Igualdad

Desde esta Sección Sindical queremos poner en valor la firma del Convenio de Colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, que supone un gran avance en la consecución de nuestros objetivos, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 

Cabe destacar que este es un paso importante, en la línea de trabajo que venimos desarrollando, como miembros de la Comisión de Igualdad. [Leer más]

Editorial

Como cada año, el verano ha pasado casi sin darnos cuenta... En nuestra Editorial hablamos del retorno al trabajo y de la campaña de CCOO "Repensar el sindicato"... [Leer]


Número 58 de la Revista Trabajadora (09/2016)



Convenio Sectorial (10)

El día 22 de septiembre se ha celebrado una nueva reunión del Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. La reunión se ha centrado en las dos materias principales que ahora mismo están sobre la mesa: La previsión social y el capítulo económico.  [+]


Nueva Editorial de nuestra Secretaria General sobre la negociación del Convenio Sectorial y la campaña "Hicimos, hacemos, haremos historia". [Leer]


Afiliad@s

Ya tenemos para su descarga en la zona del Afiliado/a el nuevo Boletín Extrafiliad@s número 8.  [+]


Invalidez Temporal.

Novedades en la gestión y control de los procesos por Incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. [+]

Nuevo Tablón Informativo

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Boletín Servicios Afiliación 2016

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Pensiones.

CCOO: "El Estado debe asumir de forma paulatina la financiación de una parte de las pensiones " [+]


Solidaridad

SOS Refugiados. CCOO y organizaciones sociales  han organizado para el día 14 de junio un Acto de la Sociedad y la Cultura. [+]



Sistema de Gestión del Desempeño (SGD)

Ya se han realizado las evaluaciones del desempeño en MAPFRE y esta Sección Sindical ha estado pendiente del resultado de las mismas, trasladando a la empresa las incidencias que nos hemos ido encontrando y que esperamos se subsanen a futuro. Si bien es cierto que cada vez es más objetiva, sigue habiendo incidencias. [+]


Mensaje sindical en tiempo de elecciones.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha pedido a los partidos políticos que hagan una campaña electoral de "propuestas y debate", que se centren en las principales reivindicaciones y problemas de la ciudadanía. Durante la manifestación celebrada en Madrid, con motivo del 1 de Mayo, Toxo ha subrayado que "es imprescindible que el nuevo Gobierno que salga de las elecciones fije como prioridad el crecimiento de la economía, el empleo de calidad, una actuación decidida contra la desigualdad y la pobreza, y el fortalecimiento de la protección social" [+]


Social

Este año la aportación económica para la celebración del Día Internacional de la Mujer, fue destinada a las refugiadas y refugiados que huyen de las guerras, entre los que se encuentran mayoritariamente mujeres, niñas y niños. [+]

 

CCOO

CCOO cree que el crecimiento económico tiene que servir para recuperar el empleo y los salarios. [+]

CCOO pone en marcha la campaña “Un año para reivindicar nuestra historia“ [+]



La salud en el trabajo depende de leyes firmes, controles rigurosos y sindicatos fuertes.

Como cada 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, desde CCOO vamos a recordar a las trabajadoras y los trabajadores que fallecieron o perdieron la salud mientras se ganaban la vida y nos comprometemos a luchar durante el resto del año para acabar con la precariedad, la desigualdad y las injustas condiciones de trabajo que se encuentran tras los accidentes y las enfermedades de origen laboral. [Leer más]



Portal de orientación, formación y empleo.

CCOO Servicios, en colaboración con FOREM, pone a tu disposición el portal CCOOntigocampus para ayudarte en tu desarrollo personal y profesional.

Si estás estudiando o en desempleo podrás obtener información actualizada sobre el mercado de trabajo (los sectores productivos, contenido de los puestos de trabajo que existen), información sobre el proceso de búsqueda de empleo e incluso un orientador/a personal.

Si estás trabajando tendrás acceso a la normativa que regula la formación en tu sector y empresa, información sobre el contenido del puesto de trabajo que realizas o quieres realizar, las competencias que se requieren, formación asociada, etc. [Entra]


Encuentro de activos Sindicales de CCOO.

(1 de abril 2016).

Encuentro en Madrid de Delegados y Delegadas de CCOO.

 

Igancio Fernández Toxo reivindica que CCOO defiende los puestos de trabajo y los convenios colectivos de millones de trabajadores y trabajadoras. [Más]


 

CCOO reivindica su historia y su papel en el trabajo y en la sociedad.

"Tenemos que conseguir que nos vean como somos" (Fernández Toxo)

“Anhelamos construir el futuro, para seguir haciendo historia” (Fernándo Lezcano)

"España le debe un reconocimiento a los sindicatos" (Nicolás Sartorius)


La clave de un Gobierno del cambio es la derogación de las reformas laborales

Artículo de Ramón Górriz, secretario de Acción Sindical de CCOO, y Bruno Estrada, adjunto al Secretario General de CCOO. [Leer]

¿Qué pasa con el Fondo de Reserva de la Seguridad Social?

Artículo de Carlos Bravo, Secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO.

[Leer]



Junta General de Accionistas 2016

MAPFRE prevé unos ingresos de 31.000 millones en 2018

El Grupo presenta su nuevo plan estratégico 2016-2018, que pone el foco en el crecimiento rentable.

(11/03/2016 Negocios.com) MAPFRE prevé alcanzar unos ingresos de 31.000 millones de euros al cierre de 2018 y destinará a retribuir a sus accionistas al menos el 50 por ciento de los beneficios del Grupo durante el periodo 2016-2018, con una rentabilidad media en torno al 5 por ciento. Estos son algunos de los objetivos estratégicos de MAPFRE presentados por el presidente, Antonio Huertas, durante la Junta General de Accionistas celebrada este viernes, 11 de marzo, en Madrid, en la que anunció que en ese periodo el Grupo prevé mantener el ratio combinado medio por debajo del 96 por ciento y obtener un ROE medio no inferior al 11 por ciento. [Saber más]


8 Marzo. Día Internacional de la Mujer

CCOO llama a la participación de trabajadoras y trabajadores, y de la ciudadanía en su conjunto, en los distintos actos y manifestaciones que se celebran con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, y reiteran su compromiso para la eliminación de la violencia contra las mujeres, incluido el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, y de todas las formas de discriminación, mediante la defensa de los derechos laborales alcanzados y la mejora de las condiciones laborales eliminando las brechas de género en el empleo y en la protección social.


Mundo MAPFRE

MAPFRE incrementa un 4,1% sus ingresos en 2015 y reduce un 16,1% el beneficio neto.

(10/02/2015. Diario Expansión) "MAPFRE ha cerrado 2015 con un beneficio atribuido de 709 millones de euros, lo que supone un descenso del 16,1% frente al anterior ejercicio.
La aseguradora, que asegura haber cumplido la casi totalidad de los objetivos del Plan Estratégico que culminó en diciembre, achaca el descenso de las ganancias al menor beneficio conseguido en el negocio de No Vida, debido fundamentalmente al impacto de las nevadas en Estados Unidos. Otros factores que contribuyeron al descenso fueron el repunte de la siniestralidad y una mayor tasa impositiva en algunos países.

Los ingresos del grupo asegurador crecieron un 4,1%, hasta los 26.700 millones, mientras que las primas aumentaron un 2,3% descontando la aportación de Catalunya-Caixa, hasta 22.312 millones."

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Nueva Ley de Formación Profesional para el Empleo.

Un nuevo número de Gaceta Sindical en el que te informamos de las iniciativas de formación para personas ocupadas y desempleadas, reguladas por la nueva Ley de Formación Profesional para el Empleo.

Una ley que, a través de diferentes enmiendas, los sindicatos han conseguido mejorar en aspectos fundamentales para el desarrollo formativo de los trabajadores y trabajadoras.

Puedes acceder a la misma pinchando AQUÍ


MAPFRE

El nuevo plan estratégico de MAPFRE pone el foco “en el crecimiento rentable”

Tras el análisis de la situación actual del seguro y de los cambios que se están produciendo a nivel mundial, “hemos decidido que hay que priorizar los recursos del grupo, que no son ilimitados”, afirma en declaraciones a Expansión. “No vamos a abarcar todo en todos los países”, y añade: “Hay que priorizar y estar donde tenemos el crecimiento rentable”.

 

MAPFRE, afirma su presidente, “siempre ha destacado por tener una rentabilidad técnica por encima del mercado. Aunque con la crisis todos hemos sufrido, seguimos teniendo uno de los mejores márgenes, pero eso no es suficiente”. El nuevo plan de la aseguradora busca reforzar los mecanismos de control para lograr la excelencia en la gestión, que lleva al crecimiento rentable... [Leer más]

Baleares: Buen trabajo de los delegados y delegadas de CCOO en MAPFRE.

La justicia da la razón a unas compañeras, obligando a Mapfre Familiar a “reponer a las trabajadoras en sus anteriores condiciones de trabajo”.

La Magistrada fundamenta la sentencia en el Art. 21 del Convenio referido a Jornada Laboral y su distribución, y a la Disposición Adicional Cuarta del mismo Convenio, dedicada a la jornada continua.

Las demandantes han estado acompañadas y apoyadas en todo momento por los delegados y delegadas del Comité de CCOO de Mapfre de Baleares, que han hecho el seguimiento y han estado al frente de la reclamación. [+Info]


COONTIGO TV se hace eco de nuestro 4º Plenario.

Intervención de nuestra Secretaria General Luisa López Alba.



4 Plenario de la Sección Sindical de CCOO en MAPFRE

Durante los días 2 y 3 de Junio 2015, esta Sección Sindical a celebrado su 4º Plenario estatal en Madrid. El resultado de los dos días de trabajo ha sido la elección por una inmensa mayoría, de los delegados y delegadas presentes en el mismo, de Luisa López Alba como Secretaría General, y de la Comisión Ejecutiva compuesta por 13 miembros: Isabel Anaya, Juana M. Rúiz, Mª José Condes, Yolanda Vela, Mª Paz Montoya, Jana Abuín, Mª Fe Molina, Luisa López, José Soria, Jairo Quevedo, Sergio Calahorro, Luis Eladio Díaz y José Manuel Vivas.


- 4º Plenario CCOO-MAPFRE 

- Nota de prensa


Convenio de Seguros y Mutuas: Revisión salarial 2014 y tabla salarial inicial 2015

En reunión de la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, celebrada el 5 de Marzo, se han aprobado las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2014, como consecuencia de la revisión salarial establecida en el artículo 38 del Convenio.

Una vez constatado por la Comisión Mixta que la variación interanual del PIB del pasado año ha sido del 1,4%, según publica el Instituto Nacional de Estadística, y dado que dicha variación es superior al 1% e inferior al 2%, las tablas salariales del año 2014 deben contener un incremento salarial del 1% con respecto a 2013.

Teniendo en cuenta que, las tablas provisionales para 2014, contenían un incremento inicial del 0,6%, procede ahora el abono del 0,4% restante con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2014. Esta revisión salarial deberá realizarse en una sola paga en el periodo de dos meses a contar desde el 5 de marzo. [Leer más]


Actualidad



Lo que se dice, lo que se hace...

CCOO (18/02/2015) - Cuando alguien 'roba' el balance contable de una organización y se lo 'presta' a un medio de comunicación que lo transforma en noticia destacada en portada, normalmente se hace para dañar la imagen de esa organización. Si el periodista que elabora la noticia hubiese tenido interés en informar del balance contable de COMFIA, accediendo a los datos a través de los cauces regulares, el resultado de la investigación hubiera sido otro, quizás no tan espectacular y manipulado como el que se publicó, pero sí más honesto y riguroso. [Leer más]


Firmado el II Plan de Igualdad Mapfre Grupo Asegurador

La Sección Sindical de CCOO apuesta por el II Plan de Igualdad

21/11/2014. En la mañana de hoy hemos firmado el II Plan de Igualdad de MAPFRE Grupo Asegurador.

 

La ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres (2007), a consecuencia de la cual se firmó nuestro Plan de Igualdad (2010), ha supuesto que en estos primeros años de desarrollo haya habido una integración de la igualdad de oportunidades dentro de la empresa y ello a pesar de la crisis económica. Esto no significa que se hayan conseguido los objetivos máximos, sino que se está avanzando en la igualdad.

 

Para hacer una valoración correcta, es importante que no perdamos de vista nuestros objetivos y que recordemos que un Plan de Igualdad es el instrumento de una estrategia de integración de la igualdad de oportunidades en la gestión empresarial. [Seguir leyendo]


Publicado en el B.O.E. el Convenio Mapfre 2014/2017

El día de ayer (21/08/2014) se publicó en el B.O.E. el texto definitivo del nuevo Convenio Mapfre grupo asegurador para el periodo 2014/2017. 

A continuación se acompaña e documento original en pdf.

Igualmente hemos creado una página específica en nuestra web dónde se pueden hacer consultas y navegar por los contenidos de una manera dinámica y sencilla.

[Página del convenio]

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convenio BOE 21 agosto 2014.pdf
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Estatuto de los Trabajadores (actualizado Febrero 2013)

Ministerio de Empleo: En esta edición electrónica el contenido de la obra se divide en dos archivos: El primero, que recoge los apartados 1 y 2 del Sumario, se conservará siempre en su versión original, mientras que el segundo, que comprende los apartados 3 y 4 del Sumario, será objeto de permanente actualización, manteniendo el mismo sistema que se sigue en la edición inicial. [Leer más]

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Ap1y2Estatuto.pdf
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Apdo_3_4_estatuto.pdf
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